7月30日，华北电力大学兰台青年实践队走进保定高新区管委会，围绕“中国电谷”能源产业人才供需适配与华电保定毕业生就业导向开展深度专题调研。本次座谈会由高新区科技创新局牵头，人才中心、工信局、数据局等相关科室负责人共同出席，与实践队师生进行了面对面、深层次的交流与研讨。
调研伊始，高新区科技创新处处长王坚向实践队系统介绍了“中国电谷”的产业布局与未来蓝图。他指出，作为国家级先进制造业集群的重要承载地，保定高新区历经三十余年发展，已形成以电力及新能源装备制造为主导，新材料及新一代信息技术、生物医药和生命健康为支撑，低空经济与数字经济为战略新兴的“3+N”现代化产业体系。特别是在核心的电力装备领域，高新区正全力聚焦智能输变电、储能、固态电池等新赛道，依托天威保变、四方继保、科力远等一批行业领军企业，加速构建“风光氢储输”全产业链与“制造+服务”融合发展的现代产业生态。
图为高新区科技创新处处长王坚介绍“中国电谷”产业布局的场景。陈晶晶 供图
在交流环节，针对实践队师生普遍关心的就业问题，高新区人才中心干部郑拓与工信部门干部薛松松结合企业服务经验，深刻剖析了当前校地人才供需存在的结构性错位与“信息差”痛点。“企业在产业升级中对技术研发、技术服务岗位有持续刚性需求，但这种需求并不是简单的‘招不到人’，而是‘招不到对的人’。”相关负责人指出，当前华电保定毕业生的主流就业路径仍集中于国家电网、发电集团等央国企平台，对本地先进制造业和民营科技型企业的技术实力、岗位成长空间缺乏充分了解。与此同时，保定高新区头部企业处于产业升级扩容期，需要大量具备电气、自动化、电子信息、软件算法等专业背景，且能理解工程应用场景的复合型人才。这种由于信息不对称导致的“双向盲区”，成为制约校地人才高效配置的核心瓶颈。
图为兰台青年实践队成员与保定高新区管委会展开深度访谈的场景。陈晶晶 供图
为破解这一人才供需适配难题，高新区与会人员向实践队详细介绍了保定市及高新区现行的引才政策与产学研合作成果。在住房保障与生活补贴方面，高新区配合市里落实了针对双一流高校硕博毕业生的高额购房补贴。在协同育人方面，高新区已与华北电力大学共建燕赵电力实验室，并与国能联合动力、天威新域等4家企业共建“科研项目+企业实践”双导师制就业实习实训基地，旨在通过前置化、项目化的实习实践，将专业理论学习与一线工程经验有机结合。
科技创新局副局长刘飒在座谈中特别强调：“本次调研的选题对校地双方都极具现实意义。实践团队不仅要梳理政策和产业优势，更要把企业的真实感受、用人难点和岗位需求写进报告中。我们要帮助在校生打破职业选择的‘认知舒适区’，尽早了解实体经济和民营企业的真实就业环境。”建议实践队系统梳理“产教脱节”和“信息不对称”的表现，为学校就业指导和校企沟通机制提供实证依据。
此次调研让实践队成员深受触动，深刻认识到将专业知识与国家战略、地方产业发展深度融合的必要性。兰台青年实践队将系统梳理“政策端—产业端—供给端”三线信息，力争构建校企人才轻量对接渠道，打通就业信息链路，切实以实际行动服务保定高新区高质量发展，在服务国家能源战略和区域发展中贡献青春力量。（通讯员 何昌欣）
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