为深入服务地方产业发展，推动高校人才培养与区域产业需求精准衔接，2026年7月30日，华北电力大学“兰台青年实践队”围绕“中国电谷能源产业人才供需适配与华电保定毕业生就业导向”主题，赴保定高新区管委会开展政策端专题调研。团队聚焦产业升级背景下企业用人需求、高校人才培养与毕业生就业流向等问题，通过座谈访谈与政策咨询，探寻政校协同破解人才供需结构性错位的有效路径。
调研座谈在保定高新区管委会会议室举行。高新区科技创新局局长宋凯，副局长刘飒，改发、科技、工信、数据、人才中心等部门相关负责人出席座谈。围绕团队前期设计的调研提纲，双方就中国电谷重点产业赛道、人才供需现状、人才政策服务、校地产学研协同等内容展开了深入交流。
图为座谈会交流现场 陈晶晶供图
座谈过程中，高新区科技创新处处长王坚详细介绍了区域产业发展格局。经过三十余年发展，高新区已形成以电力及新能源装备制造、新材料及新一代信息技术、生物医药和生命健康三大主导产业为支撑，低空经济、数字经济协同赋能的“3+N”现代化产业体系。其中，电力及新能源装备制造产业作为核心支撑，覆盖“风光氢储输”全产业链，拥有相关企业2000余家，形成了从核心装备、关键部件到系统集成与运维服务的完整产业布局。王坚表示，当前制约企业进一步发展的核心瓶颈仍集中在人才、技术创新和成果转化能力方面。
围绕中国电谷人才供需适配问题，高新区人才中心郑拓结合企业招聘跟踪情况指出，头部企业普遍实行年度招聘规划，优质研发岗位多在春季和秋季集中完成储备。电气装备、新能源等能源企业长期保持对电气类、自动化类、、计算机类等专业人才的需求，企业更看重是招聘人员的持续学习能力和实践经历。郑拓强调，当前校企人才供需矛盾并非简单的毕业生数量不足，而是学生就业选择偏好、区域吸引力、企业薪酬水平与专业能力结构等多重因素叠加形成的结构性错位。
图为实践队成员围绕人才供需适配问题提问交流 陈晶晶供图
在谈及毕业生就业流向时，高新区工信部门负责同志薛松松表示，京津及雄安新区对毕业生的吸附效应依然显著。华电毕业生就业选择优先倾向于国家电网、发电集团等大型国企，对本地科技型中小企业和制造业实体了解不足。薛松松认为，随着高新区产业向高端化、智能化、绿色化方向转型升级，企业亟需具备“懂专业、能上手、能参与项目”的复合型人才。他建议，学校与企业之间应建立更前置的人才沟通机制，帮助学生在毕业前充分了解本地产业布局、企业发展和岗位成长空间。
在人才服务与校地协同方面，高新区有关部门介绍了具体的政策保障与平台支撑情况。人才中心通过线下人才市场、线上招聘平台和校园招聘服务等渠道，做好企业需求汇集与对接服务。科技创新部门吉晓欣介绍，高新区正依托中关村创新中心、深圳湾创新中心、大学科技园等孵化载体推动科技成果转化，并积极推进华北电力大学与国能联合动力、中铁电气、天威新域、国文电气4家企业共建就业实习实训基地，探索“科研项目+企业实践”双导师制。数据部门干部黄淦表示，高新区正稳步推进公共数据资源归集与授权运营，未来将通过数据赋能进一步优化企业服务与人才对接。
图为科技创新部门同志介绍高新区产学研协同成果 陈晶晶供图
此次专题调研使实践队对“中国电谷”人才供需适配的堵点和难点有了更为深入的认知。下一步，团队将系统整合本次政策端访谈记录、校内调研问卷及历年就业质量报告，梳理供需匹配现状，形成专项调研成果，力求为完善校地人才对接机制、提升毕业生职业认知水平、服务中国电谷高质量发展提供有价值的参考依据。（通讯员武钰昊）